您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.高度的不確定性
B.大量的資金投入
C.長期的人員培訓(xùn)
D.復(fù)雜的協(xié)調(diào)工作
A.領(lǐng)先用戶
B.年輕用戶
C.原有用戶
D.大眾用戶
A.電子化
B.一體化
C.自動化
D.序列化
A.技術(shù)上形成較強(qiáng)的壁壘
B.較早地建立與新產(chǎn)品相適應(yīng)的原材料渠道、生產(chǎn)線
C.較早地建立銷售網(wǎng)絡(luò)、影響用戶消費(fèi)行為
D.節(jié)省早期市場實驗的費(fèi)用
A.合作伙伴之間可能存在目標(biāo)分歧
B.合作伙伴之間可能存在利益沖突
C.企業(yè)有可能喪失對技術(shù)的控制權(quán)
D.合作伙伴彌補(bǔ)了企業(yè)的資源和能力缺陷
最新試題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
來自于員工個人的壓力因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）