A、分析計(jì)算法
B、平均計(jì)算法
C、綜合計(jì)算法
D、分組計(jì)算法
E、平衡計(jì)算法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工傷事故次數(shù)
B、工傷人數(shù)
C、工傷頻率
D、工傷死亡率
E、非永久性喪失勞動能力時間指標(biāo)
A、上下班路途時間
B、工間操時間
C、醫(yī)療保健時間
D、閑暇時間
E、家務(wù)勞動時間
A、體能綜合指標(biāo)
B、智力水平
C、個體素質(zhì)
D、整體素質(zhì)
E、能力
A、因故未出勤但工資由本單位支付的人員
B、不在編制內(nèi)但工資由本單位支付的人員
C、勞動計(jì)劃外使用的,工資不由本單位支付的人員
D、臨時派到外單位工作其工資由本單位發(fā)放的人員
E、臨時派到國外工作或試用期間的有本單位發(fā)放工資人員
A、企業(yè)人力資源與配置統(tǒng)計(jì)
B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計(jì)
D、勞動保護(hù)與勞動環(huán)境統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)人力資源質(zhì)量統(tǒng)計(jì)
最新試題
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是()
通過某一勞動活動間接反映在其他活動方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為()
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時統(tǒng)計(jì)中,對生產(chǎn)工人整個工作日中工時利用情況進(jìn)行觀測的方法屬于()
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于()
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個過程,一般來說,勞動效率只反映下列哪個過程的效率情況()
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是()
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動的時間是指()
參加各種會議、選舉、參觀、聽報(bào)告等的時間屬于()
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是()