A.企業(yè)中勞動(dòng)生產(chǎn)率水平高的車間的職工工資
B.企業(yè)中勞動(dòng)生產(chǎn)率水平低的車間的工人比重
C.企業(yè)中勞動(dòng)生產(chǎn)率水平高的車間的工人比重
D.企業(yè)的工人人數(shù)
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A.工傷事故的頻繁程度
B.工傷事故的頻繁程度和嚴(yán)重程度
C.工傷事故的嚴(yán)重程度
D.工傷事故的范圍
A.數(shù)量化
B.定性化
C.模糊性
D.動(dòng)態(tài)性
A.人的體力水平
B.人的智力水平
C.人的體力和智力水平
D.人的文化水平
A.文化程度不同空間
B.文化程度不同時(shí)間
C.技術(shù)程度不同時(shí)間
D.技術(shù)程度不同空間
A.擁有的人力資源的競爭
B.企業(yè)規(guī)模的競爭
C.資金的競爭
D.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
最新試題
企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括()
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對(duì)象因而按期間匯總形成的成本屬于()
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是()
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是()
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中,對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測的方法屬于()
企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是()