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A.人力資源的計(jì)劃、配置與開發(fā)
B.職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)績評估和激勵(lì)
C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.人力資源研究和信息管理
E.人力資源管理成本效益核算
A.組織分析
B.宏觀環(huán)境分析
C.競爭環(huán)境分析
D.利益相關(guān)者分析
A.個(gè)人市場
B.企業(yè)市場
C.基金會(huì)市場、國際資助組織
D.政府市場
E.聯(lián)合勸募組織
A.政府失靈
B.市場失靈
C.契約失靈
D.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
E.歷史淵源
F.社會(huì)因素
A.計(jì)劃
B.技術(shù)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.分析評估
E.結(jié)果運(yùn)用
最新試題
非營利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
非營利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
在華境外非營利組織的發(fā)展策略有（）。
中國非營利組織應(yīng)樹立（）的國際參與理念。
決策是指管理者識別并解決問題及利用機(jī)會(huì)的過程，其特征有（）。
非營利組織募捐的主要途徑有（）。
以下對非營利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是（）。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑，就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實(shí)施的。具體包括（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。