A、產(chǎn)品售后服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)
B、產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)
C、人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)
D、產(chǎn)品包裝的競(jìng)
E、產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)
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A、時(shí)間數(shù)列
B、平均發(fā)展速度
C、增長(zhǎng)量
D、動(dòng)態(tài)曲線圖
A、對(duì)比分析法
B、因素分析法
C、平衡分析法
D、動(dòng)態(tài)分析法
A、工作流程
B、管理層次
C、原始記錄
D、時(shí)間
A、主題
B、回答種類
C、回答方式
D、說(shuō)明信或指導(dǎo)語(yǔ)
A、社會(huì)救助
B、社會(huì)優(yōu)撫
C、社會(huì)保險(xiǎn)
D、社會(huì)福利
最新試題
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于()
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中,對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于()
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體,稱為()
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是()
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括()
從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報(bào)告期處理完結(jié)率為()