A、社會(huì)保險(xiǎn)
B、社會(huì)保障
C、社會(huì)救助
D、社會(huì)福利統(tǒng)計(jì)
E、社會(huì)優(yōu)撫
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A、工資報(bào)酬的集體談判
B、勞資糾紛
C、實(shí)施執(zhí)行勞動(dòng)合同
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議
E、勞動(dòng)仲裁
A、直接工人的工資與福利費(fèi)
B、制造費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)
C、管理費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)
D、管理人員的工資與福利費(fèi)
E、銷(xiāo)售費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)
A、退學(xué)率
B、結(jié)業(yè)率
C、職工入學(xué)率
D、畢業(yè)率
E、全員培訓(xùn)率
A、生產(chǎn)過(guò)程因素
B、生產(chǎn)關(guān)系因素
C、社會(huì)環(huán)境因素
D、生產(chǎn)環(huán)境因素
E、勞動(dòng)過(guò)程因素
A、預(yù)計(jì)分析法
B、定期分析法
C、專(zhuān)題分析法
D、綜合分析法
最新試題
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）
從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱(chēng)為（）
企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程一般可分為以下四個(gè)過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過(guò)程的效率情況（）
勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分，也是最核心的部分是指（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來(lái)自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對(duì)象而形成的成本屬于（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）