A.勞動積極性
B.文化水平
C.道德水平
D.職業(yè)技能
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A.勞動效率
B.勞動生產(chǎn)率
C.勞動效益
D.工資利潤率
A、差額因素分析法
B、動態(tài)因素分析法
C、相關(guān)因素分析法
D、連乘因素分析法
E、總和因素分析法
A、原始記錄的名稱和編號
B、活動內(nèi)容的記載
C、計量單位
D、填寫時間
E、填表人及責(zé)任人簽章
A、社會保險
B、社會保障
C、社會救助
D、社會福利統(tǒng)計
E、社會優(yōu)撫
A、工資報酬的集體談判
B、勞資糾紛
C、實施執(zhí)行勞動合同
D、勞動爭議
E、勞動仲裁
最新試題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個過程,一般來說,勞動效率只反映下列哪個過程的效率情況()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
實行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于()
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標志值的代表值的指標是()
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計中,對生產(chǎn)工人整個工作日中工時利用情況進行觀測的方法屬于()
企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括()
某車間完成定額工時的總和為19000小時,實耗工時的總和為17800小時,則該車間綜合平均定額完成率計算為()
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
參加各種會議、選舉、參觀、聽報告等的時間屬于()