問答題結合當代英國行政組織改革的主要內(nèi)容，評述其特點。
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1.問答題簡述行為科學時期的行政組織設置原則。
3.多項選擇題美國著名行政學家彼得斯提出政府治理的四種模式，包括（）
A.市場式政府模式
B.參與式政府模式
C.復合式政府模式
D.彈性化式政府模式
E.解制式政府模式
4.多項選擇題行政組織的內(nèi)部條件是指處于行政組織界線之前、構成行政組織并維持其生存與發(fā)展的一切要素的總和，包括（）
A.自然環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.物質(zhì)條件
D.制度條件
E.人際關系和群團關系
5.多項選擇題為了形成良好的行政文化環(huán)境，我們需要樹立的新意識主要包括（）
A.民主意識
B.法律意識
C.雙向溝通意識
D.政績意識
E.新型行政道德意識
最新試題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型：判斷題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題