A.人力資源管理者可以按自己的主觀想法制定規(guī)劃 B.理解人力資源各項(xiàng)活動(dòng)與組織使命實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系 C.能夠有效識別并利用對組織的使命具有短期影響的因素 D.制定提高組織內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍的對策
A.績效管理促使人力資源管理成為一個(gè)完整的系統(tǒng) B.績效管理促進(jìn)質(zhì)量管理 C.績效管理提高員工工作動(dòng)機(jī)水平 D.績效管理為報(bào)酬方案的制定提供依據(jù)
A.工作任務(wù)特征 B.工作目標(biāo)特征 C.物理環(huán)境特征 D.社會(huì)環(huán)境特征 E.工作角色特征 F.組織特征