A、員工自我矛盾 B、主管自我矛盾 C、組織目標(biāo)矛盾 D、考評(píng)者與被考評(píng)者的矛盾
A、“工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)”制度 B、降薪 C、調(diào)任 D、免職
A、預(yù)防性策略 B、制止性策略 C、正向激勵(lì)策略 D、負(fù)向激勵(lì)策略