多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，員工績(jī)效具有（）等三個(gè)方面基本特征。

A、同一性
B、多因性
C、多維性
D、動(dòng)態(tài)性
E、實(shí)用性


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1.多項(xiàng)選擇題人事調(diào)整策略可包括（）。

A、勞動(dòng)組織的調(diào)整
B、崗位人員的調(diào)動(dòng)
C、其他非常措施
D、解雇
E、除名

2.多項(xiàng)選擇題改進(jìn)工作績(jī)效的策略包括（）。

A、預(yù)防性策略
B、制止性策略
C、正向激勵(lì)策略
D、負(fù)向激勵(lì)策略
E、組織變革策略和人事調(diào)整策略

3.多項(xiàng)選擇題分析工作績(jī)效差距的方法有（）。

A、排列法
B、強(qiáng)制分布法
C、目標(biāo)比較法
D、水平比較法
E、橫向比較法

4.多項(xiàng)選擇題要保證績(jī)效面談的質(zhì)量，重要的是采取有效的信息反饋方式，并達(dá)到以下要求（）。

A、針對(duì)性
B、真實(shí)性
C、及時(shí)性
D、主動(dòng)性
E、適應(yīng)性

5.多項(xiàng)選擇題按照具體內(nèi)容分，績(jī)效面談可以分為（）。

A.績(jī)效計(jì)劃面談
B.績(jī)效指導(dǎo)面談
C.績(jī)效考評(píng)面談
D.績(jī)效總結(jié)面談
E.績(jī)效實(shí)施面談