多項選擇題行為導向性主觀評價方法包括（）。

A、排列法
B、選擇排列法
C、成對比較法
D、強制分布法
E、關鍵事件法


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1.多項選擇題由于采用的效標不同，從績效管理的考評內(nèi)容上看，績效考評可分為（）。

A、品質(zhì)主導型
B、內(nèi)容主導型
C、工作主導型
D、行為主導型
E、效果主導型

2.多項選擇題一般來說，員工績效具有（）等三個方面基本特征。

A、同一性
B、多因性
C、多維性
D、動態(tài)性
E、實用性

3.多項選擇題人事調(diào)整策略可包括（）。

A、勞動組織的調(diào)整
B、崗位人員的調(diào)動
C、其他非常措施
D、解雇
E、除名

4.多項選擇題改進工作績效的策略包括（）。

A、預防性策略
B、制止性策略
C、正向激勵策略
D、負向激勵策略
E、組織變革策略和人事調(diào)整策略

5.多項選擇題分析工作績效差距的方法有（）。

A、排列法
B、強制分布法
C、目標比較法
D、水平比較法
E、橫向比較法