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A、明確績效管理的對象，以及各個管理層級的關(guān)系。
B、根據(jù)績效考評的對象，正確的選擇考評方法。
C、根據(jù)考評的具體方法，提出企業(yè)各類人員的績效考評要素和標準體系。
D、對績效管理的運行程序、實施步驟提出具體要求。

A、長遠考慮
B、短期考慮
C、過程評估
D、結(jié)果評估