單項(xiàng)選擇題（）應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。

A.績效管理程序設(shè)計(jì)
B.績效管理方法設(shè)計(jì)
C.績效管理制度設(shè)計(jì)
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)


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1.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)單位組織實(shí)施績效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范。

A.績效管理制度
B.績效管理目標(biāo)
C.績效管理方法
D.績效管理內(nèi)容

2.多項(xiàng)選擇題應(yīng)用開發(fā)階段應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)績效管理活動(dòng)的順利開展。（）

A、外部人員的績效開發(fā)
B、重視考評者績效管理能力的開發(fā)
C、被考評者的績效開發(fā)
D、績效管理的系統(tǒng)開發(fā)
E、企業(yè)組織的績效開發(fā)

3.多項(xiàng)選擇題績效不佳的原因可以分成（）。

A、內(nèi)部原因
B、外部原因
C、個(gè)體原因
D、組織原因
E、系統(tǒng)原因

4.多項(xiàng)選擇題

在績效管理的總結(jié)階段，績效診斷的主要內(nèi)容是（）。

A、對企業(yè)績效管理制度的診斷
B、對企業(yè)績效管理體系的診斷
C、對績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷
D、對考評者、被考評者全面地、全過程的診斷
E、對企業(yè)組織的診斷

5.多項(xiàng)選擇題考評方法作為績效考評的基本工具，應(yīng)當(dāng)在（）等三個(gè)方面符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

A、成本
B、適用性
C、實(shí)用性
D、準(zhǔn)確性
E、可靠性