判斷題

在績效管理中，目標和指標的概念是一致的。

答案：錯誤

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績效管理主要用于為企業(yè)發(fā)獎金、調工資提供依據(jù)。（）

答案：錯誤

使員工參與組織目標的制定本身就是一種激勵手段。

答案：正確

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