問答題

【簡答題】績效考核主要有哪幾種方法？

答案：

（1）圖表評定法。
（2）交替排序法。
（3）配對比較法。
（4）強制分析法。
（5）關(guān)鍵事件法。
（6）行為錯定等級評價法。

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【簡答題】績效考核和績效管理有什么區(qū)別？

答案：區(qū)別有：
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【簡答題】什么是績效考核？

答案：

又叫績效評估或績效評價，它通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工有職務(wù)上的工作行為和工作效