問答題

【簡答題】績效考核主要有哪幾種方法?

答案:

(1)圖表評定法。
(2)交替排序法。
(3)配對比較法。
(4)強制分析法。
(5)關(guān)鍵事件法。
(6)行為錯定等級評價法。

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問答題

【簡答題】績效考核和績效管理有什么區(qū)別?

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問答題

【簡答題】什么是績效考核?

答案:

又叫績效評估或績效評價,它通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工有職務(wù)上的工作行為和工作效

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