單項(xiàng)選擇題一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中有各種風(fēng)險(xiǎn)，犯點(diǎn)錯(cuò)誤是完全可能的，只要領(lǐng)導(dǎo)是（），在工作中犯點(diǎn)錯(cuò)誤，群眾是可以理解和原諒的，如果領(lǐng)導(dǎo)在其位，不謀其政，即使工作沒有過失，下屬和群眾也絕對(duì)不會(huì)原諒他的。

A.本著對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神
B.本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神
C.本著對(duì)集體高度負(fù)責(zé)的精神
D.以上都不是


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2.單項(xiàng)選擇題由于關(guān)系極其復(fù)雜，互相拆臺(tái)，互不買帳，組織運(yùn)行阻力重重，效率十分低下，后人就把這種現(xiàn)象稱為（）

A.“帕特率定律”
B.“帕利菲定律”
C.“帕金森定律”
D.“帕海森定律”

3.單項(xiàng)選擇題職是指領(lǐng)導(dǎo)者所擔(dān)任的（）

A.職務(wù)
B.職務(wù)、職位
C.職位
D.地位

4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)工作的（）和執(zhí)行者，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。

A.設(shè)計(jì)者
B.實(shí)施者
C.發(fā)布者
D.構(gòu)想者

5.多項(xiàng)選擇題科級(jí)干部任職的德才兼?zhèn)湟螅瑑?nèi)容包括（）

A、政治判斷力要求
B、道德控制力要求
C、專業(yè)技能要求
D、組織管理能力要求

最新試題

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益，強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性，但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。

題型：判斷題

四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和社會(huì)大發(fā)展是極少數(shù)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會(huì)的成果，更是廣大民眾的理想追求。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長(zhǎng)，以及促使這些成長(zhǎng)的組織系統(tǒng)，他們鼓勵(lì)下屬的價(jià)值觀認(rèn)同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而是主動(dòng)向他人服務(wù)。

題型：判斷題

協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）

題型：多項(xiàng)選擇題

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過程，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值互增過程是一個(gè)（）過程。

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。

題型：判斷題