A.用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
B.勞動(dòng)者因用人單位過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的
C.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
D.因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止合同的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.2
B.3
C.4
D.5
A.20
B.30
C.40
D.45
A.用人單位變更名稱(chēng)
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位因?yàn)樨?cái)務(wù)狀況申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)
D.用人單位大股東發(fā)生變化
A.50%-80%
B.50%-90%
C.50%-100%
D.80%-100%
A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的義務(wù)
B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員休息休假權(quán)的義務(wù)
C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義務(wù)
D.其余選項(xiàng)都不對(duì)
最新試題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
（）是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。