多項選擇題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)在打造具有自身特色的法律風(fēng)險管理文化時，以下哪些做法有助于培養(yǎng)機構(gòu)員工的證據(jù)意識（）

A、加強對證據(jù)的認(rèn)知
B、訓(xùn)練和培養(yǎng)重視證據(jù)的思維習(xí)慣
C、訓(xùn)練和培養(yǎng)積極收集證據(jù)的思維習(xí)慣
D、訓(xùn)練和培養(yǎng)積極運用證據(jù)的思維習(xí)慣
E、樹立證據(jù)核心價值觀

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多項選擇題

在強化法律風(fēng)險文化建設(shè)的過程中，為建立健全法律風(fēng)險制度文化，形成利于法律風(fēng)險防范的制度體系，農(nóng)村中小金融機構(gòu)以下做法正確的有（）

A、以法律風(fēng)險為導(dǎo)向建立和健全各項工作制度、責(zé)任制度、管理制度、評價制度、獎懲制度
B、建立和完善企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險監(jiān)控與保障體系
C、逐步引入全面法律風(fēng)險管理理論和構(gòu)建法律風(fēng)險防范體系
D、從根本上實現(xiàn)由被動遵守規(guī)章制度到自覺遵守和維護的轉(zhuǎn)變
E、使提高法律風(fēng)險識別、防范能力真正成為機構(gòu)每個員工的內(nèi)在追求

多項選擇題

在農(nóng)村中小金融機構(gòu)強化法律風(fēng)險文化建設(shè)的過程中，夯實法律風(fēng)險物質(zhì)文化建設(shè)基礎(chǔ)應(yīng)加強以下哪些工作（）

A、建設(shè)有利于機構(gòu)法律風(fēng)險防范的基礎(chǔ)設(shè)施、人才資源和優(yōu)美寬松的工作環(huán)境
B、進(jìn)行人力資源制度（特別是薪酬制度）改革，形成有效的激勵約束機制
C、將普法活動與法律風(fēng)險管理文化建設(shè)相互分離
D、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度
E、在法律風(fēng)險管理上做到重基層人員的管理、輕高層管理人員的管理

農(nóng)村中小金融機構(gòu)在打造具有自身特色的法律風(fēng)險管理文化時，以下哪些做法有助于培養(yǎng)機構(gòu)員工的證據(jù)意識（）

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在強化法律風(fēng)險文化建設(shè)的過程中，為建立健全法律風(fēng)險制度文化，形成利于法律風(fēng)險防范的制度體系，農(nóng)村中小金融機構(gòu)以下做法正確的有（）

在農(nóng)村中小金融機構(gòu)強化法律風(fēng)險文化建設(shè)的過程中，夯實法律風(fēng)險物質(zhì)文化建設(shè)基礎(chǔ)應(yīng)加強以下哪些工作（）

在強化法律風(fēng)險文化建設(shè)的過程中，為建立健全法律風(fēng)險制度文化，形成利于法律風(fēng)險防范的制度體系，農(nóng)村中小金融機構(gòu)以下做法正確的有（）

在農(nóng)村中小金融機構(gòu)強化法律風(fēng)險文化建設(shè)的過程中，夯實法律風(fēng)險物質(zhì)文化建設(shè)基礎(chǔ)應(yīng)加強以下哪些工作（）