單項選擇題非正式組織通過提供()可對正式組織目標的實現(xiàn)起到積極的促進作用。
A.工作成就感
B.心理需要的滿足
C.精神獎勵
D.職務晉升
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1.單項選擇題亞伯拉罕·馬斯洛提出的需要層次理論中,五種需要從低到高排列依次為()
A.自我實現(xiàn)需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
B.尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要
2.單項選擇題韋伯在《社會和經(jīng)濟組織的理論》中提出“理想的行政組織體系”,以下哪項不屬于“理想的行政組織體系”()
A.明確分工、等級系統(tǒng)
B.人員的任用、職業(yè)管理人員
C.遵守規(guī)則和紀律、職業(yè)定向
D.組織中上下級的關系
3.單項選擇題法約爾認為,經(jīng)營包括六項職能中,最重要的職能是()
A.安全職能
B.管理職能
C.會計職能
D.財務職能
4.單項選擇題法約爾認為,經(jīng)營包括六項職能,以下屬于經(jīng)營的六項職能的是()
A.技術職能和商業(yè)職能
B.技術職能和文化職能
C.安全職能和會計職能
D.協(xié)調職能和管理職能
5.單項選擇題被后人稱為“組織管理之父”的行政組織理論的代表人物是()。
A.泰羅
B.亞當·斯密
C.馬克斯·韋伯
D.法約爾
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題