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A.人生目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.外職業(yè)生涯目標(biāo)
D.長(zhǎng)期目標(biāo)
E.內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)
A、案例研究法
B、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法
C、工作模擬法
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)法
E、角色扮演法
A、案例研究法
B、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法
C、工作模擬法
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)法
E、角色扮演法
A、組織特征
B、人際關(guān)系
C、工作條件
D、工作要求
E、非工作壓力
A、時(shí)間沖突
B、時(shí)間沖突
C、情緒緊張沖突
D、行為沖突
E、利益沖突
最新試題
王某十九歲參加工作，從基層工人做起，三十歲成為部門(mén)主管，四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
與其他同齡人相比，中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于（）。
下面不能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的選項(xiàng)是（）。
“志不立，天下無(wú)可成之事?！闭f(shuō)明（）就像一盞指路明燈。
每個(gè)人的職業(yè)生涯是個(gè)人與他人、個(gè)人與環(huán)境、個(gè)人與社會(huì)互動(dòng)的結(jié)果。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
中職生職業(yè)生涯規(guī)劃（）。
在確立職業(yè)理想后，首先要做的是根據(jù)這一理想制訂職業(yè)生涯規(guī)劃。關(guān)于制訂職業(yè)生涯規(guī)劃的具體要求，以下表述有誤的是（）
近期目標(biāo)不重要，最重要的是階段目標(biāo)。
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇最重要的是要符合（）
人的職業(yè)生涯分為不同階段，每一個(gè)階段都是前一個(gè)階段的延續(xù)，也都為后一個(gè)階段做鋪墊。這體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。