A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和調(diào)解組織代表組成
B.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
C.勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任
D.當(dāng)事人可以書面申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解，也可以口頭申請(qǐng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)事故
B.安全生產(chǎn)事故
C.勞動(dòng)矛盾
D.勞動(dòng)人事爭議
A.雇傭合同
B.勞動(dòng)過程
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)細(xì)節(jié)
A.沖突
B.協(xié)商或調(diào)解
C.談判
D.爭吵
A.申訴人和原人事處理單位
B.申訴人
C.原人事處理單位
D.被申訴人
A.重要表現(xiàn)
B.唯一表現(xiàn)
C.正確表現(xiàn)
D.具體體現(xiàn)
最新試題
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。