A.一元化
B.多元化
C.層級(jí)制
D.責(zé)任制
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A.等級(jí)制
B.組織結(jié)構(gòu)
C.職能制
D.組織職能
A.個(gè)人
B.集團(tuán)
C.政府
D.社會(huì)
A.沒(méi)有明確的目標(biāo)
B.缺乏監(jiān)督信息
C.缺少民眾的支持
D.事務(wù)的眾多繁雜
A.參與
B.控制
C.分化
D.自主
A.理性決策模式
B.有限理性決策模式
C.滿意人決策模式
D.社會(huì)人決策模式
最新試題
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,行政部門(mén)要求撥款的要領(lǐng):一是要切忌操之過(guò)急,一開(kāi)口就討大錢(qián);二是要()
從20世紀(jì)50年代到70年代,能稱得上公共行政教育專家的是()
凱登認(rèn)為()需要經(jīng)常不斷的助推力。
()就是立足本地、放眼世界。
在林德布洛姆看來(lái),()實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個(gè)人屬性;(4)()。
個(gè)人魅力統(tǒng)治是一種以()的權(quán)威。
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和()相結(jié)合。
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中,較為重要的是()
卡斯特認(rèn)為,組織必須對(duì)其成員分派職責(zé),其中()是一個(gè)重要原則。