A.勞動(dòng)者應(yīng)征入伍
B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入高校學(xué)習(xí)
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被調(diào)任至國(guó)家機(jī)關(guān)
D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因家庭情況終止履行合約
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A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.因?yàn)橹卮笞匀粸?zāi)害，而不得不參與搶險(xiǎn)的工作人員
D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的
A.掌握國(guó)家機(jī)密的事業(yè)單位工作人員
B.掌握企業(yè)專(zhuān)利技術(shù)的高級(jí)工程師
C.公司專(zhuān)職保潔人員
D.掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略的經(jīng)理
A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
C.該單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡該員工
D.因患病、非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作
A.單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)
B.該單位人事、財(cái)務(wù)崗位
C.該單位紀(jì)律檢查崗位
D.與該單位領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位
A.本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人
B.紀(jì)律檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人
C.工會(huì)代表
D.應(yīng)聘人員代表
最新試題
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。