A.婚戀保護(hù)
B.產(chǎn)期保護(hù)
C.哺乳期保護(hù)
D.孕期保護(hù)
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A.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力B.嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理
C.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告
D.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品
A.批評
B.檢舉
C.訴訟
D.控告
A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)
C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施
D.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議
A.建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
B.對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害
C.用人單位的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
A.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例
B.對違反法律和條例的行為予以適當(dāng)懲處
C.對遵守法律和條例的行為予以獎(jiǎng)勵(lì)
D.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo),以幫助他們遵守法定義務(wù)
最新試題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()
勞動合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。