多項選擇題我國現(xiàn)勞動爭議處理的范圍包括境內企業(yè)與職工之間發(fā)生的（）。

A.因自動離職發(fā)生的爭議
B.因執(zhí)行國家有關工資規(guī)定發(fā)生的爭議
C.因人事任免發(fā)生的爭議
D.因偽造學歷證件而發(fā)生的爭議


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題專業(yè)技術人員與用人單位確立勞動人事關系的合同可分為（）。

A.勞動合同
B.聘用合同
C.臨時工勞動合同
D.正式工勞動合同

2.多項選擇題下列屬于公民教育權內容的是（）。

A.按照國家有關規(guī)定獲得獎學金
B.完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書、學位證書
C.參加教育教學計劃安排的各種活動
D.對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴

3.多項選擇題人身權中的身份權包括（）。

A.名稱權
B.親屬權
C.姓名權
D.配偶權

4.多項選擇題（）不屬于勞動爭議案件的范圍。

A.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛
B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛
D.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛

5.多項選擇題勞動者與用人單位之間發(fā)生的（）等糾紛，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理

A.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛
B.用人單位和勞動者因勞動關系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動關系經(jīng)濟補償金產生的爭議
C.勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議
D.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產生的爭議