A.一般制度
B.企業(yè)精神
C.特殊制度
D.企業(yè)標志
E.企業(yè)風俗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.綠色營銷
B.關(guān)系營銷
C.文化營銷
D.顧客滿意營銷
A.產(chǎn)品專業(yè)化戰(zhàn)略方案
B.差異化戰(zhàn)略方案
C.集中化戰(zhàn)略方案
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略方案
A.對用戶和消費者產(chǎn)品需求趨勢的分析
B.對競爭對手資金、技術(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平等狀況的調(diào)查分析
C.對競爭對手新產(chǎn)品動向的調(diào)查分析
D.對潛在競爭對手的調(diào)查分析
A.職能戰(zhàn)略
B.經(jīng)營單位戰(zhàn)略
C.總體經(jīng)營戰(zhàn)略
D.環(huán)境戰(zhàn)略
A.浮動工資制
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.崗位技能工資制
D.年薪工資制
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
（）是管理的重心。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。