A.生存和發(fā)展的重大問(wèn)題
B.變革的重大問(wèn)題
C.變革與發(fā)展的方向和目標(biāo)
D.變革與發(fā)展的途徑
E.人性化管理問(wèn)題
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A.一般制度
B.企業(yè)精神
C.特殊制度
D.企業(yè)標(biāo)志
E.企業(yè)風(fēng)俗
A.綠色營(yíng)銷
B.關(guān)系營(yíng)銷
C.文化營(yíng)銷
D.顧客滿意營(yíng)銷
A.產(chǎn)品專業(yè)化戰(zhàn)略方案
B.差異化戰(zhàn)略方案
C.集中化戰(zhàn)略方案
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略方案
A.對(duì)用戶和消費(fèi)者產(chǎn)品需求趨勢(shì)的分析
B.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資金、技術(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平等狀況的調(diào)查分析
C.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品動(dòng)向的調(diào)查分析
D.對(duì)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查分析
A.職能戰(zhàn)略
B.經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略
C.總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.環(huán)境戰(zhàn)略
最新試題
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是（）。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。