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A.工作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化
B.工作成果（產(chǎn)生）標(biāo)準(zhǔn)化
C.工作技能標(biāo)準(zhǔn)化
D.使用工具標(biāo)準(zhǔn)化
E.人員配置標(biāo)準(zhǔn)化
A.能力培訓(xùn)
B.崗前知識(shí)培訓(xùn)
C.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
D.學(xué)歷層次培訓(xùn)
E.企業(yè)歷史培訓(xùn)
A.基本制度
B.工作制度
C.責(zé)任制度
D.人事制度
A.租賃融資
B.債權(quán)融資
C.股權(quán)融資
D.商業(yè)信用
A.產(chǎn)品開(kāi)道戰(zhàn)略
B.價(jià)格引路戰(zhàn)略
C.渠道開(kāi)通戰(zhàn)略
D.促銷(xiāo)開(kāi)路戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說(shuō)，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。