A.不足功能
B.過剩功能
C.不必要功能
D.輔助功能
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A.資本縱向流動(dòng)戰(zhàn)略
B.資本橫向流動(dòng)戰(zhàn)略
C.多樣化流動(dòng)戰(zhàn)略
D.復(fù)合多樣化流動(dòng)戰(zhàn)略
A.企業(yè)財(cái)務(wù)、成本和經(jīng)濟(jì)效益分析
B.產(chǎn)品競爭能力分析
C.技術(shù)開發(fā)能力分析
D.產(chǎn)品獲利能力分析
A.企業(yè)管理素質(zhì)分析
B.企業(yè)技術(shù)素質(zhì)分析
C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
D.企業(yè)生產(chǎn)能力分析
A.供給狀況調(diào)研
B.需求狀況調(diào)研
C.價(jià)格狀況調(diào)研
D.營銷狀況調(diào)研
A.英國
B.美國
C.日本
D.德國
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
()是管理的重心。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。