A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營管理風(fēng)格
C.企業(yè)風(fēng)氣
D.企業(yè)道德
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A.顧客、競爭、變化
B.顧客、制造者、競爭
C.競爭、經(jīng)銷者、變化
D.制造者、經(jīng)銷者、顧客
A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.相關(guān)性特征
B.整體性特征
C.目的性特征
D.環(huán)境適應(yīng)性特征
A.基本制度
B.工作制度
C.責(zé)任制度
D.人事制度
A.名牌商標(biāo)戰(zhàn)略
B.名牌商號戰(zhàn)略
C.商標(biāo)、商號統(tǒng)一名牌戰(zhàn)略
D.商標(biāo)和商號共創(chuàng)名牌戰(zhàn)略
最新試題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。