A.當(dāng)?shù)厝嗣裾?br />
B.政府勞動行政部門
C.勞動爭議仲城機(jī)構(gòu)
D.人民法院
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.己建立勞動關(guān)系，未在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的
B.節(jié)假日安排加班.不能按排補(bǔ)休的
C.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷.不能從事愿工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行.經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商.未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)宜困難的
A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
A.以欺詐、脅迫的手段訂立成者變更勞動合同的
B.乘人之危.使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定資任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
A.勞動者違反競業(yè)限制約定
B.勞動者違反服務(wù)期約定
C.勞動者違反用人單位規(guī)革制度
D.勞動者位自解除勞動合同
最新試題
機(jī)動車通過有交通信號燈控制的交叉路口，應(yīng)當(dāng)被交通警察按照簡易程序處罰的情形是（）
下列關(guān)于被扣留車輛處置的說法，正確的是（）
下列關(guān)于牽引故障機(jī)動車的做法，正確的是（）
下列關(guān)于掉頭的做法，錯誤的是（）
下列關(guān)于違法當(dāng)事人逾期不履行行政處罰的說法，正確的是（）
下列關(guān)于交通警察應(yīng)當(dāng)回避的說法，正確的是（）
下列關(guān)于上道路行駛的拖拉機(jī)的管理規(guī)定，說法正確的是（）
關(guān)于機(jī)動車載物的做法，應(yīng)當(dāng)被交通警察按照簡易程序處罰的情形是（）
下列屬于道路、交通設(shè)施的養(yǎng)護(hù)部門或者管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示標(biāo)志并及時修復(fù)的情形是（）
環(huán)境保護(hù)行政主管部門在查處環(huán)境違法案件過程中，發(fā)現(xiàn)違法事實(shí)涉嫌（），應(yīng)當(dāng)依法及時向公安機(jī)關(guān)移送已經(jīng)獲取的相關(guān)證據(jù)或者材料