A.緊縮型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.發(fā)展型戰(zhàn)略
D.轉移型戰(zhàn)略
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A.扭轉型戰(zhàn)略
B.增長型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.揚長避短型戰(zhàn)略
A.企業(yè)核心競爭力理論
B.知識經營戰(zhàn)略理論
C.戰(zhàn)略同盟理論
D.戰(zhàn)略再造理論
A.招聘會
B.報紙、期刊
C.網上招聘
D.獵頭公司
A.企業(yè)精神
B.經營管理風格
C.企業(yè)風氣
D.企業(yè)道德
A.顧客、競爭、變化
B.顧客、制造者、競爭
C.競爭、經銷者、變化
D.制造者、經銷者、顧客
最新試題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是()。
企業(yè)的生產過程是()二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術經濟政策。
企業(yè)為了確保產品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產經營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
下列經濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。