A.企業(yè)核心競爭力理論
B.知識經(jīng)營戰(zhàn)略理論
C.戰(zhàn)略同盟理論
D.戰(zhàn)略再造理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招聘會
B.報紙、期刊
C.網(wǎng)上招聘
D.獵頭公司
A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營管理風(fēng)格
C.企業(yè)風(fēng)氣
D.企業(yè)道德
A.顧客、競爭、變化
B.顧客、制造者、競爭
C.競爭、經(jīng)銷者、變化
D.制造者、經(jīng)銷者、顧客
A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.相關(guān)性特征
B.整體性特征
C.目的性特征
D.環(huán)境適應(yīng)性特征
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。