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用人單位報據(jù)實(shí)際需要可以暫時扣留勞動者的居民身份證和其他證件。
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勞動關(guān)系自訂立書面勞動合同之日起建立。
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經(jīng)營者有侮辱誹謗、搜查身體、債犯人身自由等侵害消費(fèi)者或者其他受害人人身權(quán)益的行為,造成嚴(yán)重精神損害的,受害人可以要求精神損害賠償。
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