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用人單位違反本法規(guī)定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的.由勞動行政部門責令退還勞動者本人。
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用人單位報據(jù)實際需要可以暫時扣留勞動者的居民身份證和其他證件。
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勞動關(guān)系自訂立書面勞動合同之日起建立。
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