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勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效.勞動(dòng)者雖然己付出勞動(dòng),用人單位可以不向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,由個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
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用工人單位超過(guò)一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的.應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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