A.傭金制是所有職位普遍使用的一種獎勵制度 B.單純傭金制是指銷售人員的收入完全來自傭金 C.混合傭金制是指銷售人員的薪酬包括基本工資和傭金兩個部分 D.超額傭金制是指銷售人員在銷售額超過一定水平之后才能獲得傭金 E.混合傭金制適用于銷售難度較大的行業(yè)
A.利用客戶關系圖來確定團隊績效考核指標 B.利用組織績效指標來確定團隊績效考核指標 C.利用能力素質(zhì)圖來確定團隊績效考核指標 D.利用績效金字塔來確定團隊績效考核指標 E.利用工作流程圖來確定團隊績效考核指標
A.員工、客戶、供應商對改進結果的反應 B.績效改進實施后員工能力素質(zhì)提升的程度 C.績效改進活動對工作方式的影響 D.績效改進方法的先進性和完整性 E.績效改進所達成的結果與預期的對比