A.單元1
B.單元2
C.單元3
D.單元4
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A.在一個組織的內(nèi)部環(huán)境中,存在大量的創(chuàng)新和創(chuàng)造力
B.在一個組織的內(nèi)部環(huán)境中,存在大量的資源和專長
C.在一個組織的外部環(huán)境中,存在大量的變化和信心
D.在一個組織的外部環(huán)境中,存在大量的變化和復(fù)雜性
A.處于單元1的公司
B.處于單元2的公司
C.處于單元3的公司
D.處于單元4的公司
A.有機的
B.機械的
C.穩(wěn)定的
D.高科技的
A.大多數(shù)員工將被聘為終身雇員,以比他們過去的工資更低的工資水平
B.許多員工將作為顧問被雇傭,而不是自由員工
C.大多數(shù)員工將作為終身員工被雇傭,而不是兼職
D.許多員工將作為兼職員工被雇傭,而不是終身員工
A.幾乎所有的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
B.大約一半的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
C.大約四分之一的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
D.幾乎所有的失業(yè)的崗位都能恢復(fù)
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。