判斷題勞動者與個人承包經營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁的,應當只將發(fā)包的組織作為當事人。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益,包括工資和其他合法收入。
題型:填空題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
題型:單項選擇題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
題型:填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
題型:單項選擇題
股權激勵方式包括獎勵股權(份)、股權(份)出售、()。
題型:填空題
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
題型:單項選擇題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
題型:填空題
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型:填空題
民事訴訟調解書生效后,當事人不服的還可以()。
題型:填空題
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
題型:填空題