判斷題受到侵害的著作權(quán)人為查清侵權(quán)事實所支出的必要費用、制止侵權(quán)行為而支出的必要費用等可作為著作權(quán)人的實際財產(chǎn)損失,不應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)人賠償。
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副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
題型:單項選擇題
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
題型:填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
題型:單項選擇題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
題型:單項選擇題
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
題型:填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
題型:填空題
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。
題型:填空題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
題型:填空題
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
題型:填空題
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。
題型:單項選擇題