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問(wèn)答題在舒伯發(fā)展生涯理論看來(lái)，維持階段到衰退階段之間的年齡節(jié)點(diǎn)是幾歲？有什么表現(xiàn)？

年齡節(jié)點(diǎn)為65歲，勞動(dòng)者多半因健康原因，逐漸減少手頭工作。

1.問(wèn)答題勞動(dòng)者在成長(zhǎng)階段有幾個(gè)時(shí)期？分別是？

勞動(dòng)者在成長(zhǎng)階段有3個(gè)時(shí)期，分別是幻想期、興趣期、能力期。

2.問(wèn)答題舒伯（Super）生涯發(fā)展理論共有幾個(gè)階段？分別是？

舒伯（Super）生涯發(fā)展理論共有6個(gè)階段，分別為成長(zhǎng)階段、探索階段、確立階段、維持階段、衰退階段、退休階段。

3.問(wèn)答題試述組織職業(yè)生涯管理的職能。

4.問(wèn)答題在退休計(jì)劃中，組織應(yīng)通過(guò)哪些方法和措施來(lái)協(xié)助解決雇員所面臨的問(wèn)題？

5.問(wèn)答題造成組織中人際關(guān)系緊張的因素有哪些？