企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。

管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。

下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。

外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）

體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。

M型組織結構是一種（）的形式。