單項選擇題面試操作過程的開始階段需要（）

A.確定目的、選擇考官、設計問題、準備表格、選擇面試類型、確定時間地點
B.營造和諧氣氛，消除緊張情緒
C.提問、交流、觀察與記錄
D.回答應聘者的問題


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1.單項選擇題從面試達到的效果來看，可分為初步面試和（）

A.診斷面試
B.壓力面試
C.結構化面試
D.非結構化面試

2.單項選擇題人員選拔中最傳統(tǒng)也最常用的方法是（）

A.筆試
B.情景模擬
C.心理測試
D.面試

3.單項選擇題霍蘭德的職業(yè)興趣測驗的現(xiàn)實型適合（）職業(yè)。

A.醫(yī)學技術人員
B.工程師
C.工商管理人員
D.銀行職員

4.單項選擇題常見的心理測試不包括（）

A.智力測試
B.情商測試
C.個性測試
D.職業(yè)興趣測試

5.單項選擇題收集應聘者信息重點在于找到應聘者可能勝任工作的（）

A.預測因素
B.興趣因素
C.職業(yè)因素
D.學歷因素