單項選擇題收集應聘者信息重點在于找到應聘者可能勝任工作的()
A.預測因素
B.興趣因素
C.職業(yè)因素
D.學歷因素
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1.單項選擇題向外招募的優(yōu)點是()
A.員工和企業(yè)對彼此較為了解,員工適應工作速度快
B.成本低
C.提高現(xiàn)任員工士氣和積極性
D.降低徇私可能性
2.單項選擇題向內招募的優(yōu)點是()
A.更大的候選人蓄水池
B.降低徇私可能性
C.提高現(xiàn)任員工士氣和積極性
D.引入新的理念和技術,增強企業(yè)活力
3.單項選擇題適合用于招募高級人才的方式是()
A.推薦招募
B.廣告招募
C.委托獵頭公司招募
D.勞務市場和人才交流中心招募
4.單項選擇題向外招募的方法有()
A.招聘金字塔法
B.工作公告法
C.檔案法
D.網絡招聘法
5.單項選擇題向內招募的對象來源不包括()
A.下級職位上的人員
B.上級職位上的人員
C.同級職位上的人員
D.以上都是
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
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題型:單項選擇題