單項選擇題第二次世界大戰(zhàn)后，在西方發(fā)達國家中，最廣泛采用的工作評價方法是（）
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某單位在進行工作分析時，對管理類崗位主要采用訪談法，生產(chǎn)類崗位主要采用觀察法，這主要是在選擇工作分析方法時考慮了（）
A.方法的適用性
B.方法與目的的匹配性
C.方法使用的便利性
D.方法的信度與效度
2.單項選擇題以共同的人與工作關系理論為理論依據(jù)的工作分析方法是（）
A.PAQ法
B.MPDQ法
C.訪談法
D.FJA法
3.單項選擇題PAQ法對大多數(shù)工作都能用幾個基本尺度去衡量？（）
A.5
B.6
C.7
D.15
4.單項選擇題完成工作說明書之后，應常用ESCI I式詢問定期對每項工作的組成進行查核，其中“C”表示（）
A.改良
B.簡化
C.刪除
D.合并
5.單項選擇題大類層次的職業(yè)分類的主要依據(jù)是（）
A.工作性質的同一性
B.工作分析方法
C.工作任務的同一性
D.工作環(huán)境、功能及其相互關系的同一性
最新試題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
以職位評價和薪酬為導向的培訓，培訓周期一般是（）。
題型：單項選擇題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
排列法按相對價值大小排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項選擇題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段？（）
題型：多項選擇題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負面影響。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項選擇題
下面（）不屬于以人為基礎的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項選擇題