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A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式
A.種族優(yōu)越風(fēng)險(xiǎn)
B.管理風(fēng)險(xiǎn)
C.溝通風(fēng)險(xiǎn)
D.商務(wù)禮儀風(fēng)險(xiǎn)
E.禁忌風(fēng)險(xiǎn)
A.全員化原則
B.層次化原則
C.長期化原則
D.系統(tǒng)戰(zhàn)略化原則
E.行動實(shí)效化原則
A.反映企業(yè)成員素質(zhì)的客觀指標(biāo)
B.反映企業(yè)成員與企業(yè)文化有關(guān)的一般價(jià)值觀念的指標(biāo)
C.反映企業(yè)成員關(guān)于企業(yè)的觀念的指標(biāo)
D.企業(yè)成員對企業(yè)狀況的主觀評價(jià)
E.以上都不是
A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.開放性和非強(qiáng)制性
D.獨(dú)特性和滲透性
E.系統(tǒng)性
最新試題
文化整合模式有哪些類型？（）
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
管理大師克雷格·R·希克曼說過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織中形成的組織文化。
跨文化整合分為（）階段。
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）