A.種族優(yōu)越風(fēng)險
B.管理風(fēng)險
C.溝通風(fēng)險
D.商務(wù)禮儀風(fēng)險
E.禁忌風(fēng)險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全員化原則
B.層次化原則
C.長期化原則
D.系統(tǒng)戰(zhàn)略化原則
E.行動實效化原則
A.反映企業(yè)成員素質(zhì)的客觀指標(biāo)
B.反映企業(yè)成員與企業(yè)文化有關(guān)的一般價值觀念的指標(biāo)
C.反映企業(yè)成員關(guān)于企業(yè)的觀念的指標(biāo)
D.企業(yè)成員對企業(yè)狀況的主觀評價
E.以上都不是
A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.開放性和非強制性
D.獨特性和滲透性
E.系統(tǒng)性
A.強悍型文化
B.工作娛樂并重型文化
C.賭注型文化
D.按部就班型文化
E.活力型文化
A.企業(yè)聯(lián)盟帶來的企業(yè)文化的挑戰(zhàn)
B.知識工作者的增加提出了文化管理的新需求
C.虛擬企業(yè)的運作需要企業(yè)文化的支撐
D.世界各國經(jīng)濟文化一體化的趨勢
E.公司經(jīng)營的國際化趨勢
最新試題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
跨文化整合的哲學(xué):()。
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
文化整合前需要進行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。