單項(xiàng)選擇題根據(jù)對(duì)子比較法，要對(duì)六個(gè)人組成的群體進(jìn)行考核，需要評(píng)定的次數(shù)為（）。
A.6次
B.12次
C.15次
D.20次
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1.單項(xiàng)選擇題從考核時(shí)間來看，自學(xué)考試屬于：（）。
A.日常考核
B.定期考核
C.長(zhǎng)期考核
D.不定期考核
2.單項(xiàng)選擇題定性考核是對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行質(zhì)的鑒別和確定，使用的主要方法是：（）。
A.計(jì)量
B.評(píng)審
C.答辯
D.問卷
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核必須運(yùn)用科學(xué)的定性與定量相結(jié)合的方法，本著實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)績(jī)效進(jìn)行考核。這屬于哪個(gè)基本原則：（）。
A.客觀公正原則
B.真實(shí)準(zhǔn)確原則
C.民主和集中相結(jié)合原則
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合原則
4.單項(xiàng)選擇題組織成員的工作績(jī)效會(huì)隨著下列哪個(gè)因素而變化：（）。
A.次數(shù)
B.時(shí)間
C.人數(shù)
D.年齡
5.單項(xiàng)選擇題提高機(jī)械效率主要靠：（）。
A.見識(shí)
B.協(xié)調(diào)
C.技能
D.品德
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題