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混合運(yùn)營模式可以從組織的頂層制定適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)方向,并且有一位對(duì)數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)治理負(fù)責(zé)的高管。
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聯(lián)邦運(yùn)營模式,對(duì)于大型企業(yè)來說它可能是唯一可行的模式,一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)組織數(shù)據(jù)管理的主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)管理企業(yè)卓越中心。
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分散運(yùn)營模式:組織結(jié)構(gòu)相對(duì)扁平,數(shù)據(jù)管理組織與業(yè)務(wù)線或IT部門不一致。
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